make office cool again!

🚗 Volkswagen droppt die ultimative “ich weiß langsam wirklich nicht mehr, was ich noch machen soll” Bombe mit drei Buchstaben: RTO (aka. Return to Office). Laut "Bild"-Zeitung sind rund 24.000 Beschäftigte ab April davon betroffen. Wie erfolgversprechend das ist, wird sich zeigen. Was sich aber jetzt zeigt ist vor allem eines: mit den “alten” Office Paradigmen wird dies scheitern. Wer nur auf Kontrolle und Hierarchie, statt auf Enablement setzt, hat eigentlich schon verloren. Und ich?

📸 Es ist zur Gewohnheit geworden, mich an den unterschiedlichsten Orten beim Arbeiten zu fotografieren. (Ausgewählte Hashtag#nilsarbeitet Stories findet ihr auf meinem Instagram und OF-Accounts.)
Und das ist gut so. Ich arbeite gern und habe gelernt, flexibel zu sein, ohne dass es sich nach „fern“ oder – noch schlimmer – nach „Zuhause“ anfühlt. Aber was bedeutet das für Agenturen und Produktionen, wo unser Büro ohnehin immer mit auf Reisen geht?

⚠️ Meinung: Das klassische Büro ist nach wie vor die beste Arbeitsumgebung – wenn es bestimmten Kriterien entspricht:
💡 Das Büro als offenes System. Kein isolierter Raum, sondern eine Membran für neue Impulse. Eine Hotellobby statt Wartezimmer. Kunden und Freelancer (datenschutzkonform) mit ins Geschehen holen.
💡 Balance aus Vertrautheit & frischem Input. Ein Team, das sich kennt – aber nicht in sich geschlossen ist.
💡 Ruhe statt Chaos. Warum sollte ein Stuhl-Headset-Gefängnis die Lösung sein?
💡 Kein Hustle-Wahn, sondern echte Unterstützung. Wenn das Büro um 18 Uhr leer wird, ist das ein Zeichen für gute Arbeit – nicht für Faulheit. Deliver good work!

„Aber wenn Büros so toll sind – warum bist du dann so oft unterwegs?“ Weil sich viele dieser Prinzipien auch anderswo umsetzen lassen. Und weil neue Orte meinen Input enorm beschleunigen.

‼️ Dinge, die ich gelernt habe:
🙌 Kunden als Teammitglieder sehen. Ein Meeting wird produktiver, wenn man nicht in Fronten denkt.
🙌 Arbeitsumgebungen mit anderen schaffen – auch außerhalb des Büros. Lissabon, Barcelona, Bali, Wolfsburg, Bad Kreuznach  – Hauptsache gemeinsam.
🙌 Technik sinnvoll nutzen. Mein iPad ist nicht nur für Netflix da, sondern als Second Screen.
🙌 Klare Arbeitszeiten setzen. Tiefe Arbeit > lange Arbeit. Multitasking ist eine Performance Lüge.

Das Schlechteste, was man tun kann? Sich tagelang daheim verkriechen. Home sollte Rückzugsort bleiben – nicht zum Dauer-Office mutieren.
Remote-Arbeiten heißt nicht isoliert arbeiten. Gute Zusammenarbeit braucht Grenzen, echten Austausch und Räume, die sich nach Office anfühlen – egal wo sie sind.

Lasst uns Büros neu denken. Und mehr echte Zusammenarbeit wagen. Das ist was wir bei Parasol Island probieren.

Ich wünsche Volkswagen nur das Beste mit ihrem Plan, aber bitte mit der Förderung einer Performance und Enablement fokussierten Kultur.
How can we make the world more „our office“?

Oder in anderen Worten: Make office cool again.
See you in our Office. Our Island. All around the world. 🚀 🏝️ ❤️